월급, 세금, 퇴직금까지
직장인 계산을 한곳에서
2026년 최저임금·4대보험 요율·근로소득 간이세액표를 반영한 무료 계산기 10종과 급여·노무 가이드 26편. 입력값은 서버로 보내지 않고 내 기기에서만 계산합니다.
2026 최저시급10,320원
국민연금 (근로자)4.75%
건강보험 (근로자)3.595%
실업급여 1일 상한68,100원
계산기
연봉 실수령액 계산기연봉을 넣으면 4대보험·소득세를 뺀 월 실수령액을 바로 계산4대보험 계산기국민연금·건강·장기요양·고용·산재 보험료를 근로자와 회사 몫으로 나눠 계산퇴직금 계산기입사일·퇴사일과 최근 3개월 급여로 법정 퇴직금을 계산주휴수당 계산기시급과 주 근무시간으로 주휴수당과 주급·월급을 계산시급·월급·연봉 환산기시급↔일급↔월급↔연봉을 209시간 기준으로 서로 바꿔 계산연차 계산기입사일로 올해 연차 일수와 다음 발생일을 계산 (입사일·회계연도 기준)실업급여 계산기퇴직 전 3개월 급여와 나이·가입기간으로 구직급여 일액·총액 계산근속기간 계산기입사일부터 오늘까지 근속 연·월·일과 총 일수, 기념일 D-day연장·야간·휴일수당 계산기통상시급과 근무시간으로 연장 1.5배·야간 0.5배·휴일 1.5~2배 수당 계산최저임금 확인 계산기내 월급·시급이 2026년 최저임금 10,320원 이상인지 바로 확인
최신 가이드
월급·세금소득세 원천징수 80%·100%·120% 중 무엇을 고를까매달 떼는 소득세 비율을 바꾸면 실수령액과 연말정산 결과가 어떻게 달라지는지, 어떤 사람에게 어떤 비율이 맞는지 정리했습니다.월급·세금연말정산 구조 한 번에 이해하기 — 왜 누구는 돌려받고 누구는 더 낼까총급여에서 결정세액까지 연말정산이 계산되는 순서를 단계별로 설명하고, 환급과 추가 납부가 갈리는 이유를 정리했습니다.월급·세금2026년 연봉별 실수령액표 — 3천만원부터 1억원까지2026년 국민연금 인상과 3월 간이세액표 개정을 반영한 연봉별 월 실수령액을 정리하고, 같은 연봉이라도 실수령액이 달라지는 이유를 설명합니다.월급·세금비과세 소득 총정리 — 식대 20만원 말고도 있는 세금 안 붙는 월급식대, 자가운전보조금, 출산·보육수당, 생산직 야간근로수당 등 근로소득 중 세금과 4대보험이 붙지 않는 항목과 한도, 인정 요건을 정리했습니다.월급·세금급여명세서 읽는 법 — 지급 항목부터 공제 항목까지 한 줄씩기본급, 식대, 국민연금, 건강보험, 소득세… 급여명세서에 적힌 항목이 각각 무엇이고 어떻게 계산되는지, 이상한 점은 어떻게 찾는지 정리했습니다.4대보험직원 1명 뽑으면 회사가 실제로 쓰는 돈 — 월급의 약 1.2배월급 외에 사업주가 부담하는 4대보험, 퇴직금 적립, 주휴·연차 비용을 더해 직원 1명당 실제 인건비를 계산하는 방법을 정리했습니다.4대보험국민연금 개혁 2026년부터 무엇이 바뀌나 — 보험료 13%, 소득대체율 43%2025년 국회를 통과한 국민연금 개혁의 핵심인 보험료율 단계 인상, 소득대체율 43%, 크레딧 확대를 직장인 입장에서 월급 기준으로 풀어 봅니다.4대보험2026년 4대보험 요율 총정리 — 무엇이 얼마나 올랐나국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양 13.14%, 고용보험 1.8%. 2026년 4대보험 요율과 근로자·사업주 부담 구조, 상·하한액을 한눈에 정리했습니다.4대보험4월 월급에서 건강보험료가 더 빠진 이유 — 건강보험 연말정산매년 4월 급여에서 건강보험료 정산분이 추가로 빠지거나 돌려받는 이유와 계산 방식, 분할 납부 방법을 정리했습니다.
펭구 월급계산기는 이렇게 만듭니다
급여 계산은 몇 가지 숫자만 틀려도 결과가 크게 달라집니다. 그래서 펭구 월급계산기는 모든 기준값을 공식 자료에서 가져옵니다. 최저임금은 고용노동부 고시, 4대보험 요율은 국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단 공지, 근로소득세는 소득세법 시행령 별표2 근로소득 간이세액표를 따릅니다.
특히 연봉 실수령액 계산기의 소득세는 간이세액표에 나온 금액을 산식으로 그대로 재현하고, 공식 표의 표본값과 1원 단위까지 대조하는 자동 테스트를 거쳐 공개합니다. 요율이 바뀌면 계산기와 관련 가이드를 함께 고치고, 각 페이지 하단에 업데이트 날짜를 적습니다.
계산 결과는 참고용 추정치입니다. 실제 급여명세서는 회사가 신고한 보수월액, 비과세 항목, 상여금 지급 방식에 따라 달라질 수 있습니다. 결과가 크게 다르다면 급여명세서 읽는 법을 참고해 항목별로 비교해 보세요.